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Système de rémunérationcompétitif: salaire mensuel+performance+prime semestrielle+prime fin d’année+primespécifique+prime d’innovation 

assurance: dès l’embauchel’achat des cinq assurances et le fond d’aide au logement, et l’assurance commerciale

Congé: des joursfériés, mariage, maternité, etc, congé annuel avec salaire et le voyage annuelleà l’intérieur ou l’extérieur du pays

Fête: cadeau d’anniversairedu personnel, Party d’anniversaire, et des biens-êtres des jours fériés

Service de santé:après un an d’emploie, la société offre l’examen physique complet gratuitement

club du personnel:la société offre périodiquement tout type d’activité telle que Yoga, Badminton,Basketball, Football et extension extérieure etc.  


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